Beëindiging aflopende contracten
Clubs die te maken hebben met een verlengd contract van een speler of trainer dat op 30 juni 2014 afloopt en niet verlengd zal worden, zijn volgens respectievelijk de CAO Contractspelers Betaald Voetbal en de CAO Trainer/Coaches Betaald Voetbal verplicht om de mededeling van beëindiging van de arbeidsovereenkomst uiterlijk op 31 maart 2014 per aangetekend schrijven aan de desbetreffende werknemer te doen. Indien deze mededeling niet tijdig is gedaan, wordt de arbeidsovereenkomst automatisch voortgezet voor de duur van een jaar.
De brieven dienen aangetekend verzonden te worden. Het persoonlijk overhandigen of per reguliere post versturen van de brief is dus niet afdoende.
Ingeval het de beëindiging van een arbeidsovereenkomst met een speler betreft, kan de club verplicht zijn om aan de desbetreffende speler tevens een schadeloosstelling te betalen vanwege de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Clubs die uitkomen in de Eredivisie dienen deze schadeloosstelling op grond van artikel 6 lid 5 van de CAO Contractspelers aan een speler te betalen indien sprake is van:
1 Een verlengde arbeidsovereenkomst;
2 de totale arbeidsverhouding tussen de speler en de club het vijfde volledige opeenvolgende jaar heeft bereikt en;
3 het gegarandeerde inkomen van de speler in het laatste jaar van de verlengde overeenkomst niet hoger is dan 3x het voor dat jaar vastgestelde maximumdagloon in het kader van de WW/WIA (zijnde in totaal € 154.251,-).
Is aan deze drie voorwaarden voldaan, dan dient de club een schadeloosstelling aan de speler te betalen ter hoogte van het aan het einde van de overeenkomst geldende maandsalaris vermenigvuldigd met 0,5, maal het aantal dienstjaren dat de arbeidsverhouding heeft geduurd.
De hoogte van de schadeloosstelling kent sinds 1 juli 2010 een maximum van 3,5 maandsalarissen. Dit maximum geldt alleen indien de arbeidsovereenkomst met de desbetreffende speler is ingegaan én ondertekend op of na 1 juli 2010.
Clubs die uitkomen in de Jupiler League dienen op grond van artikel 6 lid 6 van de CAO Contractspelers de schadeloosstelling aan een speler te betalen indien sprake is van:
1 Een verlengde arbeidsovereenkomst;
2 de totale arbeidsverhouding tussen de speler en de club het derde volledige opeenvolgende jaar heeft bereikt en;
3 het gegarandeerde inkomen van de speler in het laatste jaar van de verlengde overeenkomst niet hoger is dan 1x het voor dat jaar vastgestelde maximumdagloon in het kader van de WW/WIA (zijnde in totaal € 51.417,-.).
Is aan deze drie voorwaarden voldaan, dan dient de werkgever een schadeloosstelling te betalen ter hoogte van het aan het einde van de overeenkomst geldende maandsalaris vermenigvuldigd met 0,5, maal het aantal volledige dienstjaren dat de arbeidsverhouding heeft geduurd. Ook hiervoor geldt dat er sinds 1 juli 2010 een maximum vergoeding bestaat ter hoogte van 3,5 maandsalarissen, eveneens onder de voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst met de desbetreffende speler is ingegaan én ondertekend op of na 1 juli 2010.
Aan trainers is geen schadeloosstelling verschuldigd.
De FBO heeft standaardbrieven die u in kader van het bovenstaande kunt gebruiken. Deze zijn te downloaden via de website van de FBO.
Indien u verdere hulp nodig heeft en/of vragen heeft aangaande het bovenstaande, aarzelt u dan niet om contact op te nemen met de FBO.