FBO

In hoeverre beïnvloedt de organisatiecultuur de prestaties van medewerkers en draagt deze bij aan de doelstellingen van de BVO? Welke tools kun je inzetten om een cultuuromslag te bewerkstelligen? Hoe kunnen BVO’s de vitaliteit en mentale gezondheid van haar medewerkers bevorderen en welke initiatieven neemt Pathé hieromtrent? Zomaar een aantal thema’s die de revue passeerden tijdens de jaarlijkse HR Netwerkdag die op dinsdag 8 april jl. plaatsvond.

De HR Netwerkdag wordt georganiseerd door de FBO voor HR-professionals van BVO’s met als doel om meer te leren van én met elkaar over HR (in het betaald voetbal) en het netwerk te vergroten. 26 HR-professionals van 18 BVO’s waren aanwezig. Dit jaar werden wij zeer gastvrij ontvangen op een bijzondere en ‘cinematische’ locatie: Pathé ArenA

In deze unieke omgeving nam Bartjan Top (manager HR Pathé) de deelnemers mee in zijn visie op HR en lichtte een aantal (HR-)speerpunten uit, waaronder vitaliteit, work-lifebalance, diversiteit & inclusie en MVO. Een erg inspirerend en beeldend verhaal met mooie voorbeelden en best-practices.

Rüben Spapens (sport en prestatie psycholoog en vitaliteitsexpert) activeerde de deelnemers middels een ademhalingsoefening, waarna Fleur Mulders (oprichter van De Atleetfabriek) een powertalk-presentatie verzorgde inzake vitaliteit en gezondheid. Hierin werden onder andere de trends en ontwikkelingen doorgenomen, besproken waar kansen liggen voor BVO’s en hoe vitaal leiderschap hieraan kan bijdragen.

Verder waren wij te gast bij Ajax voor een rondleiding, verzorgd door oud-prof Heini Otto. Niemand weet het gevoel beter over te brengen dan Heini. De dag werd afgesloten met een workshopsessie over cultuur door Maarten van Ingen (HR business partner FBO), waarbij de organisatieculturen door de deelnemers onder de loep werden genomen en men met elkaar in gesprek ging over onder andere de overeenkomsten, verschillen, krachten en valkuilen.

Bedankt aan alle sprekers en deelnemers die hebben bijgedragen aan het succes van de dag!