Rectificatie artikel VoetbalZaken nr 5
Een oplettende lezer wees ons op een typo in het artikel over de WAB dat onlangs verscheen in ons blad VoetbalZaken.
De rectificatie betreft:
“Het maximum aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (niet: onbepaalde tijd) die door de werkgever aangegaan mogen worden zonder dat er een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd ontstaat is ongewijzigd gebleven.”
(VoetbalZaken nr. 5, 2019)